L’Observatori Metropolità de Gènere ha presentat aquest divendres, 13 de juny, el seu Informe anual 2024, que mostra que les dones continuen patint més atur que els homes a l’àrea metropolitana de Barcelona. Segons aquest informe, el 56,9% de les persones registrades a l’atur són dones i la taxa d’atur femení arriba al 10,5%.
Les dades també apunten que la situació és especialment preocupant entre les dones més grans de 45 anys, que representen el 57,7% de les persones aturades d’aquesta franja d’edat. El col·lectiu de dones que fa més de dos anys que busca feina arriba al 63,3% respecte als homes. A més, la desigualtat és evident en la segregació ocupacional i en l’accés a càrrecs directius, on només un 35% són dones.
El mateix informe indica que les dones ocupen places de menor estabilitat, com serveis a la ciutadania o al consumidor. El 67,1% de les dones treballa en serveis a la ciutadania i el 54,2% en serveis al consumidor. Només el 14,6% treballa en la construcció i el 22,4% en l’agricultura. Entre les ocupacions més destacades per a les dones hi ha les d’oficina (66%) i en serveis personals i de restauració (58%).
Malgrat aquest panorama, el sector de professionals científics i intel·lectuals presenta una millora per a les dones, ja que representen el 58% de l’ocupació en aquest àmbit, que ofereix millors condicions laborals. No obstant això, la bretxa salarial persisteix. La diferència de salaris se situa en el 17,6%, amb una diferència mitjana de 6.275 euros anuals respecte als homes. El salari mitjà anual de les dones és de 27.372 euros.
Ester Pujol, directora de l’Àrea de Desenvolupament Social i Econòmic de l’AMB, ha destacat: “Emprendre és un acte de valentia, i les dones que emprenen i lideren projectes no ho fan per sort ni casualitat, sinó perquè estan preparades, tenen força i s’hi atreveixen”. Pujol també ha remarcat la necessitat de continuar treballant per pal·liar la desigualtat en el mercat de treball i en posicions de lideratge: “Les dades que presentem avui posen de manifest la necessitat de continuar treballant per pal·liar la situació de desigualtat tant en el mercat de treball com en posicions de lideratge, on la presència femenina encara és molt minsa.”
Pel que fa a l’emprenedoria, l’informe informa que només el 6,9% de les dones participa en iniciatives empresarials. La presència femenina queda limitada als òrgans de decisió de les grans empreses (26%) i en els consells d’organismes de recerca (39%). Les dones només assoleixen la paritat als consells d’entitats financeres públiques (50%).
En l’àmbit de la formació professional, les dones representen el 48,9% dels alumnes. Tot i així, hi ha una distribució desigual segons les famílies professionals i el territori, apunta l’informe.
L’Observatori Metropolità de Gènere va néixer l’any 2021 amb l’objectiu d’oferir dades sobre la desigualtat de gènere en diversos àmbits socials de l’àrea metropolitana de Barcelona.