L’Ajuntament de Lleida duu a terme durant els mesos de maig i juny una acció formativa sobre diversitat sexual i de gènere adreçada als treballadors municipals. Un total de 120 persones de diversos serveis participen en aquesta jornada, que es realitza presencialment a càrrec de l’Associació Colors de Ponent. La formació és obligatòria per a tota la plantilla, en compliment de la normativa vigent.
Segons informa la Paeria, aquesta acció vol garantir que tot el personal disposi de coneixements sobre la legislació actual i eines per abordar la diversitat sexual i de gènere. La iniciativa també incideix en la responsabilitat d’intervenir contra la discriminació i en la sensibilització sobre el llenguatge inclusiu.
Cada sessió té una durada de quatre hores. A més de les explicacions legislatives, el format afavoreix un espai participatiu per resoldre dubtes entre els assistents. Des de l’any 2017, s’han fet 34 edicions d’aquesta formació amb més de mil participants de diferents àrees. Recursos Humans continuarà programant més sessions fins a completar la formació de tota la plantilla.
El Servei d’Atenció Integral (SAI) també ofereix xerrades informatives relacionades amb la diversitat sexual i de gènere per a diversos col·lectius. Aquesta setmana s’han adreçat a l’equip de Serveis Socials del Centre Històric i a alumnat de l’Institut Municipal d’Ocupació.