La Diputació Provincial de Castelló ha posat en marxa diversos tallers a les seues instal·lacions amb l’objectiu de promoure la igualtat, la inclusió i la convivència en l’àmbit laboral, segons informa la institució. Aquesta iniciativa vol assegurar la presència real de la igualtat d’oportunitats en el disseny, aplicació i avaluació de les polítiques públiques.
Els tallers s’adrecen a tota la plantilla de la Diputació i als representants dels diferents grups polítics. Tracten temes com la perspectiva de gènere, la conciliació, la corresponsabilitat i els protocols d’assetjament sexual o per raó de sexe.
Segons ha explicat la diputada d’Igualtat, Marisa Torlà, “l’objectiu és acabar amb les desigualtats entre dones i homes en tots els àmbits de la vida, tant públics com privats”. La diputada destaca la importància de la formació del personal i dels càrrecs polítics per a implementar polítiques públiques efectives.
Els assistents als tallers poden compartir experiències i resoldre dubtes. Això afavoreix que l’administració avance cap a un model més igualitari. Marisa Torlà ha remarcat que “garantir espais de treball segurs, respectuosos i inclusius és una responsabilitat compartida de tota administració”.
La Diputació indica que aquestes sessions són una eina útil per prevenir, detectar i actuar davant situacions de desigualtat, assetjament o discriminació. Segons Torlà, “la intenció és millorar la qualitat de vida de totes les persones, independentment del seu gènere”.