El Govern d’Andorra i els sindicats de la funció pública han mantingut aquest dimecres a la tarda una reunió per acostar posicions sobre la revaloració salarial del personal de l’administració. El treball busca ajustar els salaris i millorar l’atractiu de les condicions laborals dels funcionaris, després de quinze anys sense avaluació de l’acompliment. La cita ha comptat amb la presència del cap de Govern, Xavier Espot, i el ministre de Funció Pública i Transformació Digital, Marc Rossell.
Segons explica el Govern, la diferència en la interpretació dels criteris d’aplicació del model salarial ha endarrerit l’acord previst per avui. Tot i així, les dues parts han confirmat l’acord sobre el model que permetrà reposicionar els salaris en funció de l’antiguitat a l’administració. Resta pendent de definir-ne alguns detalls. Rossell no descarta proposar algun model complementari.
El ministre Rossell s’ha mostrat obert a plantejar nous escenaris, responent així a la demanda dels representants sindicals, que rebran les noves simulacions salarials per analitzar-les i treballar per un consens.
Les negociacions han permès pactar un increment del pressupost destinat a formació i el reconeixement de l’antiguitat del personal interí, mesures que tindran especial incidència en el sector de l’Educació, indica el Govern.
A més, el ministre Rossell ha recordat que el Govern preveu destinar tres milions d’euros el 2025 per compensar la manca d’avaluació d’acompliment, amb una previsió de 12 milions fins al 2027. Aquesta quantitat esdevindrà anual a partir del 2028.
Finalment, el Govern agraeix les propostes constructives dels sindicats i recorda que les noves graelles salarials hauran d’aprovar-se mitjançant una Llei que es tramitarà al Consell General a la tardor.