El Govern de les Illes Balears ha aprovat avui la primera Llei de conciliació laboral, personal i familiar de la comunitat. L’objectiu d’aquesta norma és facilitar la combinació de les responsabilitats professionals amb les personals i familiars de la ciutadania. La iniciativa fa que les Illes Balears siguin la primera comunitat autònoma de l’Estat amb una llei pròpia en aquest àmbit.
La nova llei introdueix fórmules de treball flexible, com ara una borsa d’hores que permet adaptar la jornada laboral a les necessitats de cada persona i de les empreses. També preveu la promoció de la flexibilitat horària amb franges de presència obligatòria més curtes. El Govern informa que s’inclouen accions de sensibilització, amb programes educatius adreçats a infants, docents i orientadors, així com campanyes públiques i reconeixements per a entitats amb bones pràctiques.
Les famílies rebran suport amb mesures com la gratuïtat de l’educació infantil de 0 a 3 anys i noves facilitats per a la reincorporació de les dones després de la maternitat. El repartiment del temps de cura entre progenitors tindrà més flexibilitat.
Les petites i mitjanes empreses i els autònoms podran accedir a incentius fiscals i a bonificacions per contractar personal substitutori durant les baixes per maternitat o paternitat. La llei també preveu que els centres escolars, inclosos els d’educació especial, puguin obrir fora de l’horari lectiu i en períodes no laborables per donar suport a les famílies amb infants amb necessitats educatives específiques.
Dins la norma, es reforçarà la mediació per resoldre conflictes familiars relacionats amb la conciliació. També es posaran en marxa programes d’innovació per avançar cap a una societat més equitativa.
El conseller d’Empresa, Ocupació i Energia, Alejandro Sáenz de San Pedro, declara: «No és una llei més. Estam davant d’un pas ferm cap a una societat més justa, més moderna i més igualitària. Una eina real i eficaç per al benestar familiar, per al desenvolupament personal i per a la millora de la productivitat laboral. És una llei necessària, ambiciosa i profundament social que neix del compromís d’aquest Govern amb la ciutadania, amb les realitats quotidianes de milers de llars, de dones, d’homes i també de les empreses».
Amb aquesta llei, el Govern vol afavorir un entorn laboral i social més flexible i just, informen fonts oficials.