Cinquanta dones van participar en una trobada organitzada per l’Ajuntament de Barcelona al Saló de Cent, destinada a promoure el seu accés a posicions de comandament i conducció dins del servei de neteja i recollida de residus. L’objectiu és augmentar la presència femenina en aquest sector, habitualment dominat per homes.
La trobada va ser presentada per Laia Bonet, tinenta d’alcaldia, qui va elogiar les participants com a “dones valentes” i “pioneres”. La gerent municipal, Laia Claverol, va destacar la rellevància de la igualtat de gènere en la gestió pública, mentre que la regidora de Feminisme, Raquel Gil, va emfasitzar els avenços aconseguits fins ara.
Aquest projecte va començar l’any 2019, arran d’una anàlisi de la bretxa salarial en el servei de neteja, que va posar de manifest desigualtats importants, amb diferències salarials que arribaven al 13,4% de mitjana. Aquesta situació va motivar l’establiment d’objectius per revertir-les.
Actualment, hi ha dues iniciatives formatives en marxa: un curs per obtenir el carnet de camió i el Certificat d’Aptitud Professional, amb 16 participants, i un itinerari de lideratge per a 34 dones, que inclou mòduls sobre competències, creació de xarxes i coaching, vinculat al programa Lidera de Barcelona Activa.