El Consell Econòmic i Social de Barcelona (CESB) ha presentat avui un estudi que analitza la situació de les dones al mercat laboral de la ciutat entre els anys 2017 i 2024. L’acte s’ha fet a Barcelona i ha servit per exposar els principals reptes i desigualtats que afecten les dones en l’àmbit laboral.
La comissionada de Promoció Econòmica, Nadia Quevedo, ha destacat que encara hi ha “reptes i bretxes que com a societat encara tenim al mercat laboral respecte de les dones”. Ha remarcat que aquest estudi “presenta una base per passar a l’acció a nivell polític i social, per no quedar-nos en l’anàlisi i buscar entre tots els agents solucions i estratègies efectives per aconseguir la igualtat real entre dones i homes al mercat laboral”. També ha apuntat la necessitat d’adoptar “mesures integrals, fugir del paradigma assistencialista i apostar per l’empoderament de les dones”.
L’informe, segons explica el CESB, analitza aspectes com la intensitat del treball, els sectors d’ocupació, la dualitat professional, la polarització i la bretxa salarial dins la ciutat. L’estudi utilitza com a referència l’informe “Dones i treballs. Una aproximació al mercat de treball de Barcelona des de la perspectiva de gènere” publicat l’any 2016.
A la presentació hi han participat el president del CESB, Eduardo Rojo, l’empresa redactora de l’estudi i representants dels agents socials i econòmics del Consell, com CCOO, Foment, UGT i PIMEC.